北京招聘

【岗位职责】

1、培训体系建设：负责联想全国服务站的电脑、手机、智能电视等3C技术能力建设，针对业务需求进行培训实施转化，包括授课内容、形式、工具、手段、讲师管理、效果评价等；

2、业务拓展培训：针对承接的非联想多品牌业务的能力培训和建设；针对联想销售店面的技术培训整体方案设计及支持，助力业务对外拓展；

3、培训对象识别：从技术维度进行工程师的技术能力和专长进行评估，并通过系统化的手段展现，利于业务对于专项人才的识别和选拔；

4、技术高潜管理：对联想全国高级工程师、技术讲师等高潜人员进行管理和能力提升。

【工作经验要求】

1、有手机、电脑维修技术背景和基础；对于智能设备有强烈的兴趣

2、有跨地域的技术培训经验，较好的呈现讲解能力

3、较好的逻辑思维能力，对于课程开发及培训实施运作熟悉

4、主管过苹果、小米等主流厂商合作伙伴技术培训工作者最优

【通用技能要求】

1、 较好呈现讲解能力，能够进行现场授课；

2、 较好的逻辑思维能力，能够很好进行课程或文档的编撰；

3、 根据业务需求针对项目管理和推进；

4、对于excel等办公软件熟悉运用。

【专业技能要求】具备手机或PC技术培训相关工作3年以上

【目标领域】苹果、小米等3C智能设备技术培训人员

【优先条件】性格开朗、有较好的承压能力；团队融合和合作能力较强

●联想是一家营业额达460亿美元的《财富》世界500强公司，在全球消费、商用以及企业级创新科技领域居领先地位。
● 联想为用户提供安全及高质量的产品组合和服务，当中包括个人电脑﹙经典的Think 品牌和多模式YOGA 品牌﹚、工作站、服务器、存储、智能电视，以及一系列移动互联产品如智能手机﹙包括联想和摩托罗拉品牌﹚、平板电脑和应用软件等。
● 联想的“保卫和进攻”战略是集团业务成功的基石。凭借“保卫和进攻”战略，集团的市场份额屡创新高，盈利水平持续提升，业务取得更加均衡和多元化的发展。
● 创新是联想的基因，是联想得以持续发展业务的推动力。创新不仅体现在
联想产品和技术上，还体现在我们的战略、执行力及业务模式等各个方面。
● 联想拥有一流的世界级研发团队，其分布在中国、日本和美国的研发中心构成联想独特的全球“创新三角研发体系”。
● 联想独一无二的混合制造模式是集团强大的竞争优势。联想在日本、美国、巴西、墨西哥、以及中国多个地点等设立自主生产基地，自主生产量远高于其他硬件供货商。自主生产基实力，加上与ODM制造商的战略合作，为联想打造了高效卓越的供应链，以快速响应市场变化、加快产品创新，并支持快速的业务发展。
● 联想在香港联合交易所上市﹙香港交易所股份编号：0992﹚，并且设有美国预托证券在美国进行买卖﹙预托证券代码：LNVGY﹚。