北京招聘人力资源实习生（国企工作）

人力资源实习生（国企工作）

岗位职责:

协助主管执行人力资源管理类工作

任职要求:

1 管理类、人力资源专业硕士研究生在读（19年6月以后毕业）；

2 除上课外，其他工作日均可到岗；

3 本岗位外派到电力行业大型国企，表现优秀者，实习期结束可转为该国企正式员工。

职能类别：其他

关键字：人力资源管理管理实习生管培生

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