北京招聘

岗位职责：

1.制定岗位说明书、岗位胜任模型，建立招聘体系、完善招聘流程，并根据需要进行及时优化调整、修改；

2.制定符合公司实际的招聘投放和媒介计划，充分利用各种资源和渠道，积极维护、优化、拓展、开发、各种招聘渠道与招聘方式；

3.根据各部门的编制和需求情况，依据公司发展规划制定出全年、季度、月度、活动需要的招聘计划，按时完成阶段性的招聘计划；

4.根据招聘计划、岗位说明书和胜任模型及时甄选应聘简历，面试邀约后，与相应部门组织实施初试、复试；

5.每月对各部门人员变动、人员缺口统计分析，对行业内、外进行人员供求分析，并形成月度分析报告；

6.根据录用审批发送录用通知，办理员工入、转、调、离全流程和劳动合同签订、续签、终止、解除、收取入职材料等，总结经验，撰写招聘评估报告，不断完善优化招聘配置体系；

7.负责维护和优化劳动关系管理制度、执行公司员工关系管理体系，实施员工关系政策，进行员工关怀、员工生日会等员工团建活动，建立实施内部EAP；

8. 对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态，负责员工职业生涯中重要节点的管理和跟进，如入职培训、试用期员工管理、企业文化关怀、离职访谈等；

9. 完成领导交办的临时性工作或其他任务。

任职要求：

1.人力资源管理，法学，企业管理专业本科以上学历，一年以上招聘配置工作经验，学历证书和学位证书学信网可查到记录；

2.良好的语言沟通能力、有亲和力、承压力强，具有较强的分析能力和判断能力，敏锐的洞察力，文字描述能力佳，感染力强，热爱招聘工作；

3.能够独立制定岗位说明书、完成岗位胜任模型的建立、背景调查、建立招聘和劳动关系管理流程及相关材料，并持续优化；

4.较强的组织协调能力，工作认真负责，熟悉多种招聘渠道和方式，有良好渠道拓展能力，熟悉招聘和人才市场熟悉国家和地区的相关劳动法律、法规；

5.工作主动积极，能够针对所面临的人力资源问题给出两个以上的处理方案，并做出方案分析；

6.熟练使用Word、Excel、Ppt等各类办公软件，熟练做出各类汇总表、透视表等。（此岗位偶尔会出差支援业务部门，不能接受短期出差者勿扰。）

      完美视界秉承创意、品质、服务、发展为一体的经营理念，是一家旨在为全
国各大卫视、传媒行业提供高质量服务的大型制作公司。
自成立以来，我们一直追求文化创意与数字科技的融合与创新，在电视节目
制作、电视品牌包装、视觉呈现等服务领域积累了丰富的经验。曾先后与央
视及国内各大卫视频道合作， 如央视1套、央视2套、央视3套、央视10套、
央视15套，北京卫视，安徽卫视，浙江卫视，辽宁卫视，河北卫视等。