北京招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

7、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

8、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作，负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理，

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

13、其他突发事件处理和领导交办的工作。

我们是一群充满激情的创业者，希望通过我们的努力让结婚变得更加轻松而有趣。
我们正在寻找优秀的你，希望我们一起奋斗，让生活变得更加充实和精彩。

我们的目标是打造一个真正的婚礼O2O平台。

在线上，我们研发了全球首创的婚礼DIY平台。让用户在线上可以像玩游戏一样轻松DIY自己梦想的婚礼场景，可以马上查看3D的效果图并下单。

在线下，我们拥有着四年婚礼执行经验的团队。用户在线上设计的婚礼效果图可以通过我们的系统转化为可执行的物料清单。按照用户自己的设计图即可完成他们梦想的婚礼场景布置与搭建，将新人的梦想变为现实。