北京招聘

1、负责领导出行期间的随行工作，翻译工作。可以独立处理一般日常生活、工作，商务及私人助理工作；
2、公司办公环境、领导出行、接待活动等；
3、会务服务，包括做好会前准备，会务接待、会务安排的执行工作；
4、负责公司各类会议的组织，做好会议记录，起草会议决议和会议纪要，中英文翻译工作；
5、负责公司公文的收报工作；
6、负责公司发文编号、印制、登记、下发和督办等工作；
7、负责公司印鉴的刻制、保管与用印管理工作；
8、负责公司授权委托书、法人代表证明书的管理工作；
9、负责收集、整理公司各项内部信息，编写公司年度大事记。

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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