北京招聘

1.设置社群运营方案维系社群活跃度，对社群用户进行细分，培训微信客服人员话术

2.建立从0到1，从1到100的通道搭建，通过微信群、qq、论坛等带动社群的人群扩展，实现用户拉新和留存

3.挖掘用户敏感度与建立服务意识，提升用户体验

4.对用户群体进行有目的的组织和管理，提升成员活跃度，留存率，维护核心用户

5.把控内容方向，并结合线下活动对不同类型用户设计有效的奖励机制，促成转化

任职资格

1.2年以上微信/论坛运营经验，互联网公司运营经验者优先，对汽车行业有深入的了解；

2.太平洋汽车网/汽车之家等门户网站的工作经历优先；

3.具备优秀的沟通能力和很强服务敏感性，具备良好的业务分析判断能力，有很强的产品运营及策划能力；

4.擅长商务拓展、沟通、谈判，具备丰富的团队管理经验和很强的执行能力；

5.做事认真、正直、积极乐观。

经过快速发展和业务升级，已经从最初的策划公司发展为涉及网站网页设计、企业方案撰写、APP研发、企业孵化转型、项目策划、运营、政府咨询服务、等多个业务领域的互联网科技公司。曾参与并主持了国内外诸多项目的设计开发和实施，并且成功为国内众多知名的运营商、企事业单位提供产品、技术服务、应用咨询、运营支持等。