北京招聘

任职资格：

1、本科及以上学历，经济管理类相关专业毕业；

2、熟悉经济管理模块，从事金融、股权管理咨询工作一年以上，具有两个以上管理咨询项目经验；

3、具有很强的沟通能力和问题分析能力，能够准确理解客户想法；

4、专业知识及相应理论基础扎实，具备出色的沟通和表达能力；

5、热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情，能适应出差；

6、有良好的文字功底及语言表达能力，高度的团队合作精神和饱满的工作热情。

岗位职责:

1、根据客户的发展战略，提供专业化系统化的人力资源（组织架构、薪酬设计、绩  效管理、员工激励、人才引进等）解决方案；

2、独立或配合他人开展企业调研诊断，咨询方案设计，执行落地实施辅导工作；

3、协助项目负责人，按时、保质完成组织架构与人力资源管理项目咨询；

4、与客户高管层进行沟通协调，正确、清晰、全面地了解客户需求；

5、主持组织管控与人力资源管理项目成果报告会，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户；

6、参与咨询项目洽谈，协助项目经理完成组织管控与人力资源管理项目销售工作；

7、协调项目组成员，整合所有项目成员负责的项目内容，完整的提交给项目负责人；

8、严格执行咨询项目实施计划，以保证在合同规定的时间内完成咨询任务；

9、建立客户跟踪服务档案，向公司提供咨询项目工作报告；

10、参与管理技术、人力资源相关技术研发，组织专项课题研究；

11、参与团队培养、组织和文化建设；

12、完成上级领导交办的其他各项任务。

北京叁捌零零管理顾问有限公司以张冰老师为主要发起人，由一群平均有10年以上管理经验的资深企业家、咨询师等组成的专业化企业管理顾问机构。是集顶层股权设置、股权激励、人力资源咨询、商业模式梳理、财税法规咨询、销售策划咨询、IT流程咨询、企业并购、重组、上市等一站式解决方案的专业管理顾问机构。公司前端以顶层股权设置培训为主，进行全国企业家的培训交付，后端采用驻厂式、一个咨询小组服务一个客户、注重互动的工作方式进行股权落地指导。