北京招聘

岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；

4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；

5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

6、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；

7、负责每月员工薪资的核算以及社保的新参、增员、减员、补缴、变更个人信息

、转移

8、熟悉OA办公系统

任职要求：

1、大专及以上学历，有人力资源相关工作经验优先；

2、能够熟练使用OFFICE办公软件，如WORD、EXCEL；

3、善于进行工作分析与总结，对发生的事件具有独到的见解；

4、善于倾听，具备较好的亲和力，具有较强的沟通、协调和应变能力，较强的团队合作意识。

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