北京招聘

1：年龄18-30岁；

2：***，有相关招聘人事的经验优先；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用Word. Excel等办公软件；

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责办理入职手续，负责人事 档案的管理 、保管、用工合同的签订； 员工福利：

6、负责办公室行政事务工作

7、上级领导交代的其他事务

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