北京招聘

岗位职责:

（1）根据公司招聘计划，拟定招聘方案，负责招聘渠道的建立，开发及评估，完成招聘工作。

（2）优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，收集并筛选简历，通知和接待面试候选人，组织笔试、面试，并对初试结果进行跟踪反馈。

（3）负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新，公司内部员工档案的建立与管理。

（4）了解各部门的用人需求，执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求，通知候选人入职，办理人员录用手续；离职手续，人员岗位变动申请，花名册更新等。

任职资格：

（1）男女不限,18周岁—35周岁,高中以上学历,热爱人力资源工作。

（2）学习招聘面试技能、抗压能力强、有团队合作意识，善于自我激励，公司免费安排培训。

（3）具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力。

（4）工作积极主动，善于沟通协调，团队意识强，学习熟悉各种招聘模式和渠道，丰富招聘经验和技巧。

工作时间；

（1）上午9:00-下午18:00点

（2） 双休。

薪资待遇；

（1）试用期:无责任底薪3500双休,试用期1-3个月。

（2）试用期过后:无责任底薪4000元双休 满一年带薪年休假及法定假期

福利体系；

（1）齐全的福利待遇:养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险。

（2）优厚的福利体系:生日时公司提供蛋糕 高档写字楼，宽松舒适的工作办公环境，弹性工作制度。

（3）广阔的晋升空间:发展自己无限的潜能，内部调岗转职与晋升（横向发展、纵向提升）人性化管理制度

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