北京招聘

1. 协助主管健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度；

2、维护招聘渠道，发布招聘广告、联系参加各种招聘会；

3、简历收集整理，组织、安排面试；

4、招聘工作的相关统计和数据汇总和分析；

5、对试用期员工进行试用期追踪反馈，及时与用人部门及试用期员工进行沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职，签订及续约合同）；

7、协助开展新员工企业文化培训，合理安排好培训流程；办理员工的五险一金；

8、策划安排团队活动，增强团队凝聚力；

9、领导交办其他事宜。

任职资格：

1、专科以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；

2、1年以上人力资源相关工作经验者优先；

3、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。

4、熟悉劳动法规、劳动、人事相关政策及法律法规；

5、独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情；

   北京市首都国际旅行社有限公司成立于1992年，是北京市旅游局首批批准成立的，具有旅游资质的旅行社。拥有25年的历史，经过岁月的洗礼，在时代的浪潮中稳扎稳打，步步发展，创新，目前已经在北京开设了120余家营业部，在全国20多个省市设立了分公司。公司团队日渐壮大，企业文化日趋完善。公司致力于将自身打造成为旅游业的新锐，走在行业领先地位。
   主要经营出境旅游、入境旅游、国内旅游、会议服务等相关业务。
   作为一家连续多年蝉联全国旅游企业百强的旅游公司，北京市首都国际旅行社有限公司敢于并乐于与时俱进，开拓新领域，在立足传统的业务模式的基础上，不断地采用现代互联网技术为客户提供更好的服务，为公司的建设增砖添瓦。
   以互联网为媒介，我们可以借助无限的线上空间和强大的业务资源，更好地为游客提供最具专业化的线下服务。
   紧跟时代步伐，走在行业前端，做旅游业的新锐一直是我公司致力于奋斗的方向！在互联网+的时代趋势下，我们将着力打造多元化的“旅游业＋”，在汹涌的时代浪潮里淘金！