北京招聘

1.根据公司中长期战略规划，协助制订公司人力资源规划，并组织实施。负责公司年度人力资源需求预测，制订相关解决方案，并组织实施。

2.完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（包括招聘配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系等），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。

3.负责公司整体定岗、定编工作，组织《岗位说明书》的编制及日常维护工作。

4.根据公司战略规划，拟定年度及月度招聘计划，执行员工招聘工作；维护并完善公司现有的招聘渠道。

5.负责人力资源成本预算、薪酬数据分析及统计,并为公司月报季报年报提供相应报表；

6.负责员工关系管理工作，加强劳资关系的维护，建立顺畅的员工沟通渠道，合法规避劳动风险。了解员工工作及生活情况，掌握员工思想动态，人力资源政策咨询和投诉问题处理等。

7.负责员工培训事宜。

任职要求：

1.形象气质佳，谈吐优雅，三年以上行政人事管理工作经验，二年人力资源部门经理职位经验，三年以上零售企业工作经验优先， 统招大专以上学历；

2.性格开朗外向，为人诚信，责任心强，有亲和力；

3.优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力；

4.熟悉国家各项劳动法规政策；

5.工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力。

北京宇捷通科贸有限公司是一家专门从事通讯产品销售与通讯业务的民营公司。公司创建于1997年，拥有专业的管理团队和销售团队，公司秉持“以诚为基，艰苦创业；以信为本，独特营销”的经营理念，始终坚持以高素质人才为根本，以诚信务实为基础，以满足市场需求为核心，以优质服务为保障。
北京宇捷通科贸有限公司隶属于中国联通北京分公司。公司拥有各种优质终端资源,货源充足,品种众多,高中低端手机货品齐全,价格优惠,并与苹果、三星、华为、OPPO、小米、联想、酷派等上游资源形成了共创共赢的战略合作关系，提供多样性、实用性、美观的配件产品。公司本着以服务带动销售的理念，专业致力于中国移动的3G、4G号卡经销、终端合约机销售、手机配件、上网卡等业务及光纤宽带、固话的报装、维护和受理、变更等其他增值业务的推广和实践。目前，在北京拥有多家终端连锁零售门店、品牌旗舰专卖店、运营商合作营业厅、运营商合作专营店。