北京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、负责办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、退休等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，负责企业年金管理，办理员工相应的社会保险及公积金开户、转接等手续；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9.负责中交集团人力资源系统和招聘系统更新维护；

10.负责局劳资月报及年报填报工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、一年以上五险一金工作管理经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：

8小时工作制（有工作餐），周末双休，法定节假日放假

薪酬福利：

薪资待遇：底薪5000+福利

中交隧道工程局有限公司铁路运营分公司，是世界500强——中国交通建设集团所属全资子公司，是以建筑施工为主体的综合性大型国有企业，经营网络辐射全国，并开辟了欧、亚、非多个国家和地区基建市场。目前，中交隧道工程局将在中交集团海外发展总体战略指引下，在集团“一体两翼”的平台公司中国路桥的带领下，负责肯尼亚蒙内铁路项目的运营和维护工作。