北京招聘

1、了解公司经营所需项目信息，掌握同行业经营动态，知晓商业市场运作行情。

2、 协助总经理做好日常工作安排及监督跟进等事宜，适时提出改进之建议。

3、 主动与客户接触及维持良好关系，根据安排拜访客户，处理与客户相关的日常工作及事务。

4、 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

5、 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

6 、及早预见一切有关公司经营的问题及困难，如超越本职责范围或能力，尽快向总经理汇报，并立刻执行适当程序解决。

7、 协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

任职要求：

1、教育背景： 公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历。

2、工作经验： 3年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。

3、职业技术资格： 受过战略管理、组织管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

4、素质要求 ：有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

5、技能技巧 ：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；良好的阅读、写作能力；熟练使用办公软件。

本岗位形象气质良好者优先考虑；发送简历时请以附件形式附本人近照一张。

作为一家成立伊始的企业，NOMARK（北京无标新奢文化传播有限公司）准备告诉整个商业界，什么叫做换个玩法。

    关于NOMARK，即北京无标新奢文化传播有限公司，创始人之一，陈崖枫***有着如下的定位：
   “1980年，无印良品诞生于日本，虽然，无标新奢与无印良品对品质的追求理念完全一致，但无标新奢更高一级品质，更注重经典元素中时代感的融入。我相信，在中国庞大的消费升级中，无标新奢会瞬间弯道超车，成为商业传奇！”

从资源禀赋上来说，NOMARK与传统企业有两大显著不同：

    一方面，NOMARK虽然是新锐品牌，但由于创始团队已经在时尚服装领域浸淫二十余年，因此，在NOMARK创建伊始，便拥有10位顶尖时尚买手和120家全球大牌奢侈品女装代工厂的优质资源，因此，在供应链方面已经非常成熟，不需要再经历一次传统服装企业从无到有的发展历程，这使得NOMARK可以直接进入企业商学院建设阶段。
    另一方面，由于NOMARK创始团队中，有着中国最富影响力的咨询公司——北京美思美誉管理咨询有限公司的加入，因此，在课程准备、知识分享方面具有得天独厚的优势，在成立最初，就具备了最完整的教学资源体系。

    而从经营模式上看，NOMARK采取的不是传统的经销商金字塔形销售模式，也不是常见的微商直销模式，而是基于熟人社交，圈层分享的半开放式，带有很强的去中心化时代特征。这意味着，NOMARK的经营，既不能是传统企业的规章流程模式，也不能是传统微商直销的方法复制模式。需要的是每个合作伙伴都对品牌有较为深刻的理解，在掌握一些基本技巧的同时，能够根据自身不同的资源禀赋，社交模式，为自己量身定制适合的经营模式，而要实现这点，需要的就是通过优质课程，带来快速的自我提升。

    为此，美思美誉管理咨询有限公司，凭借自己二十年线上线下营销经验，为NOMARK量身打造社交维商模式，结合了传统的商业形态，与互联网时代逐渐崭露头角的去中心化一站式销售形态，形成了多形态，多渠道的商业模式。在短短的四十天时间里，实现了开设2家旗舰店，10家体验店，招募总代12家，各级商业合作过百的骄人成绩。