北京招聘

一、任职要求：

1、人力资源管理专业本科及以上学历，2年及以上工作经验，人力资源管理专业或相关工作经验者优先考虑；

2、了解国家相关法规政策，对员工招聘和绩效考核模块能力突出；

3、熟练电脑操作及Office办公软件；

4、熟悉人力资源管理知识及工作流程；

5、良好的职业修养，对待工作专业、职业，有工作热情、举止端庄大方。

二、岗位职责：

本岗位以招聘、员工沟通管理、绩效管理为主，其他模块为辅。

1、负责律所各部门人员的招聘工作，及时补充储备各个岗位人才，做好公司人员淘汰及良性人员流动管理；

2、负责律所员工关系管理，做好入离职办理和沟通；

3、负责律所社保、公积金账户管理，熟练掌握劳动政策及法律法规及时学习并熟知；

4、负责员工绩效考核工作，各岗位绩效考核内容制定与完善，定期统计汇总，上报，做好月、季、年度员工考核工作；

5、负责律所薪酬管理；员工培训和企业文化建设及团队培养；

6、领导安排的其他事务。

三、薪酬福利：

薪资：6000-8000元/月（基本工资+绩效奖金）

其他福利待遇：享有五险一金、加班补助、国家法定节假日补贴、年终奖、国家法定带薪休假。

 

四、联系方式：

1、联系电话：010--51077388

2、地址：北京市西城区宣武门外大街庄胜广场中央办公楼北翼1513-1524

一、冠领所简介
（一）冠领所基本情况
北京冠领律师事务所是由长期从事法学研究和法律实务工作的资深人士发起，经北京市司法局批准成立的专业法律服务机构。冠领所位于宣武门核心区域，毗邻天安门、央行、证监会、银监会、股转公司及各大银行总部，执业许可证号：311100003063270811。
冠领所律师均受过系统的法学教育，主要毕业于北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学、中国人民公安大学等国内知名院校，拥有硕士、博士学位,具有坚实的理论功底和丰富的业务经验,大多具有在中央国家机关、各级法院、大型企事业单位工作的经历；冠领所采用国际律师事务所通行的组织和管理体制，并拥有现代化的协同工作系统和完备的检索系统。冠领所坚持专业型、团队化的业务运作模式。执业律师既专注于各自的专业领域，又注重团队协作，善于综合运用社会资源，为客户提供全面的符合实际的法律意见,并以此赢得客户的持久信任。
（二）冠领所业务范围
冠领所目前分为公司综合法律事务、涉外业务、民商业务、诉讼/仲裁、刑事辩护等专业部门，法律服务的业务范围涵盖：
1、公司综合法律事务 － 法律风险防范；优化公司制度；化解经营或法律危机；企业拆迁纠纷等其他法律服务；
2、涉外业务—境外华人婚姻纠纷、金融纠纷、借贷纠纷等法律服务；
3、民商业务--房产纠纷、婚姻纠纷、金融纠纷、借贷纠纷等法律服务；
4、诉讼/仲裁 － 境内外诉讼和仲裁、调解以及其他方式的争议解决办法、知识产权的保护和侵权处理、劳动纠纷的解决等。
5、刑事辩护 － 切实从每一个细节着手，全面维护委托人的合法权益，维护委托人的人身权益和财产权益。
冠领所会根据项目不同，设立跨专业工作组，组织不同专业的律师协同开展工作，为客户提供全面精准的法律服务。