北京招聘

岗位职责：

1、协助人事总监建立与完善公司培训体系，建立培训队伍，组织实施培训工作，开展相应的专项培训；

2、协助人事总监负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议，并推动落实；

3、配合人力资源总监编制薪酬绩效考核规划、目标和指标，建立薪酬绩效考核体系并负责绩效考核的培训和实施；

4、部门领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源专业本科以上学历，有相关工作经验优先；

2、为人正直，工作认真，有亲和力，很强的执行力和服务意识；

3、有一定的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、性格活泼开朗、善良，具有包容心。

     北京东方至远科技股份有限公司（以下简称“至远科技”）是国内最大的应急监测卫星群落运营服务商之一，公司践行“为明天，更安全”的核心理念，以专业服务为根本，打造基于对地观测的风险大数据处理、分析和挖掘服务，致力于实现“地球皮肤与血管大数据健康管理专家”的伟大愿景。
    至远科技业务涵盖国土监测、海洋开发、保险服务、环境保护及灾害防治等，并为相关部门及商业机构提供遥感技术应用于专业咨询服务。同时，公司着力推动遥感大数据挖掘及其成果在公共服务领域的深入应用，探索3S空间信息技术应用模式的变革与创新。至远科技作为国内SAR（合成孔径雷达）技术应用的推广者，总代理全球领先的雷达卫星群——意大利COSMO-SkyMed星座，并在香港建立卫星地面接收站，为您提供全天候风险与应急监测服务。
    公司核心团队均毕业于国内知名院校，70%以上为研究生以上学历，在遥感测绘行业有多年经验积累。
    我们期待您的加入！