北京招聘

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工福利等方面的工作；

2、组织并协助各部门进行招聘（简历筛选以及预约）、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；

5、其他人事日常工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、1年以上相关工作经验，有互联网相关工作背景者优先；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

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