北京招聘

岗位职责：

1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好人员招聘与管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案； 

2、对业务运营情况进行监控、跟踪及预警，提出合理改善建议并组织实施，进行工作优化； 

3、负责公司制度体系、人力资源政策、各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行及企业文化在业务部门的宣导与传播； 

4、为各部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建； 

5、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设、薪酬绩效推进等工作。 

6、执行所支持部门的招聘、员工关系、薪酬绩效等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；

 任职要求：

1、本科及以上学历，4年以上HR工作经验，大型互联网企业HRBP从业经验者优先考虑； 2、了解现代企业人力资源管理模式，丰富的实操经验，对人力资源管理各个模块理解深刻，并具备至少3个模块以上的实操经验； 

3、具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力； 4、具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力； 

5、思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识，具备较强的组织、沟通、协调能力； 

6、有责任心，独立，热情积极。

WE ARE LABEL COFFEE！
我们是莱杯咖啡，一家新锐互联网咖啡科技公司！

莱杯咖啡致力于打造全新的咖啡消费体验，咖啡并不只是提神的功能性饮料，也未必一定是“第三空间“，日常谈事的场所需求。我们认为，一杯咖啡可以变成情感表达，传情达意的道具。可以是被认可的欣慰、灵感的碰撞过程、团队合作成果的喜悦…

莱杯咖啡信奉完美主义，采用自制精品咖啡豆烘焙，精华萃取技术，黄金调配比例，并结合移动互联网技术研发了适用各类场所适用的高端现磨咖啡机。

时间在变，陪伴不变。莱杯咖啡，一杯好咖啡。