北京招聘

岗位职责:

1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，根据公司战略规划进行意向人员资料储备；

2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估；

4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯度培养机制；

6、负责制定公司及各部门的培训计划（新员工入职培训、岗前培训及技能提升培训）和培训大纲，经批准后实施；

7、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。

 

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；

2、从事招聘、培训管理工作2年以上；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对招聘与培训两个模块均有较深入的认识，能够指导两个职能模块的工作；

4、工作主动性强，积极进取、开朗热情、乐于分享，有较强的激励、沟通、协调能力；

5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

北京中科创新科技发展中心成立于1997年，主要从事新技术新产品的开发、转让、推广和咨询业务，经过近十年的发展，中心业务遍及国外的十多个国家，国内三十多个省市，是北京科研力量雄厚，经营规模较大，服务规范的科技企业。
   中心自创建以来，始终致力于中国市场经济发展的最前沿，处处树立行业典范，尽显名家风采，不断引领着广大投资者步入成功的殿堂；拥有崭新的发展空间，以开发一个产品，启动一个市场，带动一个系列，发展一个产业这一稳健务实的经营理念，坚持走科技创新，管理创新之路，积极开发高技术含量，高附产值的科技新成果，构建完善的技术培训平台。