北京招聘

1、 组织制定并完善岗位说明书和KPI，并跟进执行。

2、 负责每年的工资、绩效、福利等人力资源费用预算工作，公司批准后按计划执行。

3、 配合公司发展要求，开展员工的招聘、录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚处理，并执行相应流程。

4、 负责制定部门考核方案，并推动考核方案的落实。

5、 负责完善和更新公司的各项管理规范、制度和员工手册，并推动落实。

6、 负责维护和开拓招聘渠道，及总结和分析。

7、 负责公司薪资方案的设计、调整及总结性分析。

8、 负责年度培训、新员工入职培训、企业文化培训及公益活动。

9、 负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

10、完成公司领导和上级交办的其他工作。

任职要求：

1、 人力资源相关本科专业以上学历，2年以上传媒行业相关工作经验；

2、 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、 具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

万娱文化是以大型综艺节目、大型晚会、文化旅游活动策划编创、拍摄制作与内容营销为核心业务的传媒实体，由央视、湖南卫视原导演团队、营销团队组建而成，团队深耕文化影视传媒领域多年，创作了大量优秀的作品，拥有非常丰富的节目内容制作和项目运营经验。
 
依托人才、理念、渠道、研发、营销等优势资源，万娱文化强调以具有影响力的综艺节目为核心、衍生开发创意内容与产业链的IP运营理念。在大型季播电视节目、大型活动演出、文化旅游品牌推广、广告营销等细分版块拥有坚实的品牌基础和明确的发展目标。