北京招聘

1. 根据公司实际情况制定薪酬福利政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，完善公司人力资源管理体系；

2. 起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；

3. 负责公司组织系统的工作职责、岗位说明书的完善，编制人数的规划、研讨、修订；

4. 定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

5. 负责维护工资调整、补贴申请的有关程序；

6. 负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告。

任职要求：

1. 全日制本科毕业。
2. 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3. 至少3年以上招聘工作经验，至少一年以上管理经验。

    未来电视有限公司是中央电视台旗下专业从事互联网电视业务的新媒体传播机构，由央视网和腾讯整合双方优质资源联合投资创立，公司以国家新闻出版广电总局批准***新媒体播出呼号“中国互联网电视”在国内及全球进行互联网电视业务运营，依托中央电视台、央视网强大的优质内容媒体资源和腾讯在互联网领域的丰富资源，充分利用“电视+”和“互联网+”的产业发展契机，全力打造具有央视特色及国际水准的互联网电视新媒体融合平台，为中国及全球亿万用户提供丰富的网络视听、电视游戏、电视购物、智慧家庭等创新服务，在互联网电视产业领域处于领先地位。