北京招聘

岗位职责：
1. 协助上级领导决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；
2. 全面负责公司人力资源规划、管理工作，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事流程及规章制度；
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划并实施；
4. 负责公司的人事调配、员工的档案建立、劳动工资、保险福利、考核、评优、奖惩、聘任等工作；
5. 统一指导、协调和管理公司各部门培训工作；
6. 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7. 制定和实施绩效管理计划；统一指导、协调和管理公司各部门绩效工作的实施；
8. 负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和使用人力，满足公司的经营管理需要；
9. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符，具有实际的可操作性；
10. 配合其他部门做好员工思想工作，协调公司内部员工关系，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11. 公司领导交办的其它工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、逻辑思维能力强，工作条理比较强；
4、诚实，可值得信赖；
5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；
6、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；
7、具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力；
8、具有组织并实施员工培训的丰富经验；
9、具有处理劳动纠纷的经验；
10、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；
11、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
12、精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整；
13、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验。

近日，我们在官方微博、微信等平台发布了“寻人启事”，招募品学兼优、相貌出众的千里马加入我们的团队。为此我们做了一些梳理，希望通过以下对企业的介绍拉进彼此之间的距离。

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2017年3月8日为奋斗在不同岗位的美女们抽奖赠送了面膜、卷尺、京东卡。

2017年1月20日一场精彩纷呈的晚会如约而至引爆全场。愿我们的青春不负梦想。

2017年1月5日，品尝到了香甜可口、暖人心脾的腊八粥。

2016年12月23日度过了一个开心快乐的圣诞节。人手一份平安果。抽奖互动环节乐开怀。

2016年11月24日为答谢大家辛勤努力工作。感恩节饺子捏到手软，味道意犹未尽。

2016年10月15日-19日我们在路上，领略了汶川、都江堰等新城新貌。踏入了风景如画的
九寨沟。

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