北京招聘

1.目标管理：根据公司下达的业绩指标拟定团队销售计划、分配销售任务，以正确的方式带领员工完成业绩指标；
2.制定计划：根据公司以及运营部整体经营规划，负责分解拟定门店的中、短期计划；
3.危机管理：对店内大型突发事件做出决策，接受下级的建议和意见，进行决策或上报上级决策；
4.绩效管理：汇总门店每日、每周、每月的运营数据，及时发现问题，尽快纠正工作上误差，使之达到***协作；
5.顾客服务：上报每月的投诉率、解决率和满意度。并根据消费者的投诉提出合理化建议以完善公司的相关管理制度；
6.安全及保安管理:管理员工诚信工作，维护门店的人员及财产安全。
（三）任职资格
1.大专以上学历，拥有儿童教育，儿童游乐、零售行业经验优先；
2.具备良好的服务意识、沟通协调能力、管理能力、市场开发能力；
3.精通客户管理、团队管理、服务现场管理，熟悉店务的管理流程；
4.善于与员工沟通，能够承受加大的工作强度和压力；

我公司是业内知名全国连锁企业，全国21家店铺，重庆区域4家店铺，贵阳1家，现招聘门店店长职位：重庆金源店、大融城店、源著店、幸福里，GOOGO欢迎有梦想的你加入我们！

    “GooGo乐园”是我们的自创品牌，以亲子乐园为主要目标市场。GooGo亲子乐园主打大型购物中心的中高端市场，借鉴美国儿童博物馆Children’s Museum设计概念，引进国际先进的大型益智健体游具设计，实践“寓教于乐”的产品理念，目标在于把“GooGo乐园”打造成覆盖全国的高水准连锁亲子乐园。
本着“More Than Play”、“不只是玩”的理念，我们在为孩子提供更自由、更安全的玩耍空间，营造轻松、自由的气氛，让孩子“玩出快乐，无限未来”，玩出勇气、好奇心、创造力、思想力的同时，结合孩子成长敏感期，通过活动课程，让孩子体验社交(Social)、科技(Tech)、阅读(Reading)、工程搭建(Engineering)、艺术(Arts)、逻辑(Maths)，提升孩子的社交能力、科技兴趣、阅读能力、空间想象力、艺术鉴赏力、逻辑思维能力，为孩子提供具有美国先进教育理念的“STREAM儿童寓乐空间”。
    GooGo乐园创建于2011年，创始人团队背景强大，既有商业地产巨子、也有儿童摄影***创始人、还有在联想集团有多年国际化运营经验的高级经理人，并在2011年10月在北京世纪金源购物中心设立了第一家门店。
作为最早一批从事亲子乐园的品牌，我们本着做强做深的发展原则，秉承“打造国内最有文化内涵、最有活力的亲子寓乐空间”的发展愿景，稳步前行，在全体员工的不懈努力下，截至2017年年底，已开设21家门店，建成覆盖全国10座城市，员工200余人，每年门店客流量超过100万的规模化连锁体系。
    未来，我们还将继续深入挖掘亲子产业深度，增强单店盈利能力，并继续发展规模化连锁业务，力争到2020年，门店数量达到60家。