北京招聘

岗位职责：
1、根据现有人员编制及公司业务发展需求，协调、统计招聘需求；
2、招聘渠道开拓、维护，简历筛选及组织面试；
3、协助完成绩效统计分析工作；
4、协助上级完成人事相关工作。

任职要求：
1、专科以上学历，二年以上软件行业或互联网公司职位招聘工作经验（技术招聘方向）
2、熟悉各种招聘模式及招聘渠道；
3、熟练运用EXCEL表格以及公式，有相关人事报表数据统计工作经验；
4、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；
5、亲和力强，有团队合作精神，抗压能力强。

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