北京招聘

职位描述：
1.负责组织开展招聘工作，包括及时发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、招聘甄选等工作。
2.负责办理员工的入职、调职、离职等相关手续，保证手续齐全，人员信息的准确性和及时性。
3.负责新员工企业文化培训、制度培训等工作。
4.负责完善人事档案，劳动合同的签订、续签及保管工作。
6.负责标准化考核的数据统计及所有员工考勤数据上报工作；
7.负责人事专员之间的工作配合及公司员工关系的维护；
8.协助直属领导完成对规章制度、规划、调查、建议工作。
9.人事管理工作研究及管理上的建议。
10.完成上级领导交办的其他工作。
1、诚实正直，品行优良，性格开朗，思维敏捷，工作积极主动，认真负责，具有良好的职业操守。
2、具备较强的逻辑思维、协调沟通、语言表达和文字写作能力，具有良好团队精神。
3、熟悉国家劳动法规和政策, 具有相关执业资格证，能够熟练应用office办公软件。
具有人力资源、心理学或相关管理专业大学本科以上学历，1年以上人事工作经验，有招聘经验优先。

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