北京招聘

职位描述：
1.完善公司各项工作流程和规章制度，并监督实施与执行；
2.执行招聘流程，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布与更新；
3.根据流程做好员工关系管理以及员工档案的建立与完善；
4.建立健全公司培训制度，促进员工成长；
5.独立完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.一年以上人力资源工作经验，优秀应届生亦可；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，较高的综合素质，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5.具有良好的沟通能力和协调能力，配合公司其他部门做好人才管理；
6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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