北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；搭建全模块人力资源管理体系；
2.建立有效的岗位配置方案、组织架构，对公司现有组织架构提出改进方案；
3.根据公司对绩效管理的要求，设计搭建完整绩效考核体系，对关键环节设立明确量化KPI指标，并监督落实绩效方案。及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处；奖励有潜力员工，筛选优秀员工，营造公平有活力的企业环境，并不断完善绩效管理体系；
4.制定公司年度人力资源需求计划，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。制定有效的培训方案，定期为公司员工组织全面培训，以培养优秀员工，以及和谐有活力的工作环境；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 研究生及以上学历，中共党员，人力资源管理等相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验；
3. 精通6大模块，有绩效考核管理相关实操经验，擅长薪酬绩效及招聘；
4. 对企业文化建设有独到见解，具备先进的人事管理观念和人事管理方法；
5. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、逻辑思维能力，擅长处理繁杂的问题。

中国林业产权交易所（以下简称中国林权所）是经国务院批准，由国家林业局联合北京市人民政府共建的全国性林权及森林资源交易的市场平台，是国内唯一从事全国林业要素与资源的综合性交易和服务机构。

中国林权所积极贯彻落实中共中央、国务院颁发的《关于全面推进集体林权制度改革的意见》，建立健全林业产权流转机制，聚集林业各类要素资源，创新林业资源可交易品种，改善林业产权融资能力。在国家林业局的指导下，中国林权所将逐步成为：全国林权流转中心和权威数据发布中心、中国大宗林产品交易中心、林权及林业碳汇金融产品创新基地。

中国林权所的业务具体包括：林权流转、大宗林产品交易、林业碳汇交易、金融与国际业务服务等。

林权流转方面建立了***林业产权交易平台，搭建了全国林权信息权威发布平台，组建林业资产评估权威中心。

林产品交易方面将借助中国林权所巨大的信息平台和高效的服务网络，以大宗木材、茶叶及茶园预期收益权、新闻纸张和花卉交易为起点，创新现代市场模式。

减排和碳汇是应对全球气候变暖的客观要求，中国林权所积极配合国家林业局，参与林业碳汇交易规则和标准的制定。作为经国家工商局批准的国内首家，也是目前唯一一家许可经营林业碳汇交易的交易所，中国林权所将充分发挥自身凝聚力，为节能减排问题提供市场化解决方案。

在金融与国际业务方面，主要从事银行授信、林权抵押第三方托管业务，设计并推出“涉林”的相关金融产品，林业企业产权交易与森林资源企业上市孵化，海外森林资源收购与服务，国际大宗林产品贸易服务及国际生态资源项目并购等业务。

同时，中国林权所在公益林市场化运作、设立中国林业发展基金及林业资源项目的融投资业务等方面也进行了卓有成效的探索。

中国林权所坚持“公开、公正、公平”的准则，确保林地、林木、林产价值得到合理体现，吸引国内外各类资本流向林业产业，助力林业产权制度改革，推动林业经济发展。

中国林权所2010年3月在成都注册设立控股子公司中林所西南林权交易中心。西南交易中心负责公司西南地区的业务开展。
应聘邮箱：hr@cfexc.com