北京招聘

职位描述：
1、负责公司内部人才的招聘工作，寻找有效候选人。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业；
2、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧、能独立开展招聘工作；
3、较强的沟通协调能力和分析判断力，有团队合作意识；
4、积极主动、有上进心、抗压能力强

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