北京招聘

职位描述：
1、制订公司培训规划及制度、政策与流程；
2、负责培训工作具体实施及执；
3、培训课程、进行培训效果评估；
4、建立新员工的入职岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；
6、负责开发编写专业教程教案，能够编写课程教学讲义（电子文档）；
7、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）；
8、与高校建立长期合作关系。

主要组织文化交流活动；广告设计制作；企业形象策划；展览展示设计