薪酬绩效主管
北京箱子网络科技有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期：2017-11-30
- 工作地点：北京-朝阳区
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：0.9-1.5万/月
- 职位类别：薪资福利经理/主管 人事专员
职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、协助公司制定人力资源基础战略规划、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责优化完善绩效管理制度，推动方案的落地执行；
3、监督控制各部门绩效评价过程不断完善绩效管理体系，并对各部门绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
4、具备优秀的人力资源数据分析、策略分析及优化能力，提交公司人力资源分析报告；；
5、完成培训基础课程的开发及制作，并担任内部讲师；
6、负责公司企业文化，根据不同发展阶段进行补充如：修订内部刊物，公司网站更新维护等对外信息发布；
任职要求：
1.人力资源管理专业，专科以上学历，32岁以内；
2.3年以上人力资源工作经验，1年以上管理经验；
3. 了解人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的管理工作，熟悉国家相关政策及法律法规；
4.具备较强的沟通调能力和抗压力，熟练使用Visio、AE等办公软件优先 ；
5. 有较强的执行能力、沟通能力、组织能力、分析能力、协调能力以及亲和力，具有良好的领悟能力和统筹能力；
职能类别： 薪资福利经理/主管 人事专员
公司介绍
箱子网络成立于2016年9月，是国内首家流量奖励式“阅读+”的专业服务提供商。同年，正式启动流量聚合、广告营销、精细化结算体系、内容推送引擎、生态家、小豆书城等多个项目。新闻阅读作为移动互联网的重要流量入口，2017年，试点项目“小豆书城”活跃渗透率整体增长达65%。而随着时间越来越碎片化，整体花费的时间却慢慢拉长的特性，2018年“聚看点”应运而生，且“轻阅读”及“奖励看”的阅读模式，为其上线赢得更良好的资讯市场格局。
“阅读+”再一次印证了大数据预测的未来：以PGC+UGC内容引擎推送为基础配置，渗透到多元化技术相结合的模式突破，巧妙的开启了下一个阅读经济的崛起。
我们的成长理念：帮助伙伴增长了知识，开阔了眼界，拓展了思维，转变了心态，调整了观念，找到了方法。我们是“欣慰”的代名词。
我们的奖励机制：只要你有一颗崇尚积极奉献的心，无论从骨灰级小白还是新手级精英，我们都给你造梦的机会！
绝无仅有，才值得据为己有，你，就是我期待的人才！
“阅读+”再一次印证了大数据预测的未来：以PGC+UGC内容引擎推送为基础配置，渗透到多元化技术相结合的模式突破，巧妙的开启了下一个阅读经济的崛起。
我们的成长理念：帮助伙伴增长了知识，开阔了眼界，拓展了思维，转变了心态，调整了观念，找到了方法。我们是“欣慰”的代名词。
我们的奖励机制：只要你有一颗崇尚积极奉献的心，无论从骨灰级小白还是新手级精英，我们都给你造梦的机会！
绝无仅有，才值得据为己有，你，就是我期待的人才！
联系方式
- 公司地址：上班地址：红军营东路甲八号鸿懋商务大厦2604