北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责SDC各项标准产品在HRBP侧的落地；
2、支持BP工作，包括但不限于：组织发展（360评估、各项发文、干部管理等）、绩效（协助绩效目标制定与考核、协助PDI与LDI的数据分析及实施）、员工关系（协助年度敬满项目开展、协助BP运营部门荣誉激励体系等）；
3、培训、企业文化的落地执行；
4、负责四五星员工激励的落地工作，包括全公司奖杯奖牌制作、团队表彰邮件制作、表彰活动的全流程操作；
5、各项标准产品（数据报告、荣誉激励）的日常运营、流程改进、知识沉淀。

任职要求：
1.本科及以上学历，1年以上人力资源相关的工作经验（有大中型公司工作背景的优先考虑）；
2.熟练使用Excel、PPT、PS等办公软件，能运用excel进行一些数据分析及数据透视；
3.沟通能力及学习力好，团队意识较强；
4.个人有较好的职业心态，希望在人力资源方向长期学习和发展。

工作时间:5天8小时双休，国家法定休假，六险一金，免费班车，公司食堂，带薪年假，待遇从优。

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