北京招聘

职位描述：
岗位职责
1）收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考；
2）调查分析员工薪酬福利需求，为制定薪酬福利制度提供依据。
3)负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作；
4)根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放；
5)负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作；
6)解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题；
7)负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档。
8）完善薪酬相关的统计报表，并定期统计相关数据。
9）完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：

1)2年以上餐饮或零售行业人资管理工作经验，有薪酬岗工作经验者优先考虑。
2)熟悉人力资源模块专业知识。
3)熟练掌握办公软件操作。
4)有较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、计划与执行能力、抗压力。
有大型连锁餐饮经验者优先，有意者可直接电话联系，投递简历有时看不到，联系人：董***：13931322582

北京秦门餐饮管理有限公司诚聘