北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责接待、会议纪要、监督办公室卫生、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 ；
2、 协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
4、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，具备基本的网络知识。
9、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
10、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
11、完成部门经理交代的其他工作事宜。
任职要求：
 1.专科以上学历，人力资源、行政相关专业毕业，至上一年以上工作经验;
2.良好的团队协作精神，可塑性强；
3.能够承担工作压力；
4.优秀的沟通协调能力；
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
6、良好的沟通能力，善于拓展的精神，具备一定的谈判能力；

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