北京招聘

职位描述：
岗位职责：
一、 招聘的实施
1.招聘渠道的建立与拓宽。建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系， 根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道。
2.在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选应聘人员简历，通知人员面试。
3.对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程填写《职位申请表》，对面试人员进行初试。
4.根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试，对面试结果跟进，进行背景调查。
5.校园招聘的组织与实施。
二、管理人才库的建立
1. 建立高级人才收集渠道，竞争对手、内部推荐、合作伙伴等。
2. 定期同管理人才沟通，了解动向和意向。
三、招聘评估
1. 招聘效果分析，包括及时率、到岗率、离职率等。
2. 招聘费用汇总申报，招聘成本核算。


任职资格
1.人力资源管理、工商管理等本科及以上学历；
2.3-5年同岗位工作经验，有组建团队经验者优先考虑；
3. 具有敏锐的洞察力，以及解决复杂问题的能力；
4.具有很强的计划性和实施执行的能力；
5.具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

闽龙集团公司成立于2002年，十余年间现已发展成为拥有员工600余人,总面积20余万平方米，旗下拥有闽龙陶瓷总部基地、闽龙广场、闽龙陶瓷艺术馆、闽龙乒乓球俱乐部、闽龙木门总部基地、闽龙橱柜总部基地、闽龙家居生活广场等数项业务的大型民营企业。并获得创建学习型工会先进单位、模范职工之家、就业与社会保障先进民营企业、北京市和谐劳动关系单位等近百项荣誉。