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人事行政经理/主管

北京吉运来数码科技有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务  批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2017-12-10
  • 工作地点:北京-通州区
  • 工作经验:无工作经验
  • 职位月薪:5-8千/月
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

职位描述:
1、负责人力资源与行政相关政策/制度/流程/相关表格的编制与完善;
2、负责监督管理下属员工执行公司各项规章制度;
3、负责组织公司招聘,包括:计划,广告,简历筛选,组织面试/笔试,招聘情况统计等;
4、负责人力资源日常管理,包括:入/离职手续,员工信息/内部档案管理,劳动合同管理,考勤管理,员工变动管理,人力资源相关通知/通告管理,与人力资源相关信息/政策/法规的搜集与整理等;
5、负责薪酬与福利管理,包括:工资/补贴/过节费的计算,工资结构管理,职位分析与相关市场调研,社保开户/变更/报表制作并整理成册/缴费/明细核对/基数确认,相关政策收集/核实等;
6、负责培训管理,包括:内部培训/入职培训,外部培训等;
7、负责组织绩效考核与晋升/提薪等评审管理;
8、负责内部员工关系管理,包括:组织活动,员工庆生等;
9、负责协调公司外部关系并处理相关事宜,包括:劳动社保局街道,物业,消防安保部门,其他与公司人力资源/行政相关合作的单位/个人等;
10、在公司经营过程中向其他各部门提供人力资源专业支持;
11、负责管理公司印章/法律性文件/证照等;
12、负责公司及个项目运营的后勤支持;
13、负责公司固定资产的购买/管理/保养和维修;
14、负责公司低值易耗品的购买、管理和发放;
15、负责公司的公共卫生;
16、负责公司车辆和司机的管理;
17、负责公司行政与人力资源费用预算的制定,有效控制成本。

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历;
2、5年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

职能类别: 人事经理

公司介绍

北京吉运来数码科技有限公司,成立于2005年06月27日,是国内专业从事个性壁画、高档墙纸壁画、艺术精品壁画、室内装饰画、中国书画、油画高仿复制为主营产品的机构。公司自成立以来由于不断的努力创新,积极进取,现已成为了一家服务于各企事业单位、机构、团体和个人的专业定制设计、生产销售为一体的综合性现代化企业。
    本公司位于北京市通州区宋庄镇画家村(全国最大的艺术文化村)本公司是一家生产经营于一体的公司 主营、墙纸壁画、装饰画、书画艺术品复制、装裱配框、汽车用品等。
公司旗下两大店铺经过多年的努力,销售业绩良好。特别是“新友车品旗舰店”,自有品牌“新友”重新定义了专业水枪,新友要做的不只是生产,是品质和专业,我们出售的是品味、体验和生活。
目前吉运来在国内能达到“诚实、守信、创新、专业、能保证产品质量,能以多品种经营特色和薄利多销的原则”,赢得了广大客户信任,领导的英明决策和全体员工的共同努力,使我们的企业不断的发展壮大。诚信经营,工作稳定!期待你的加入!

联系方式

  • 公司地址:上班地址:北京市通州区宋庄镇后夏公庄工业区002号