北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
9、协助办理员工劳动合同/协议的签订及社会保险的办理。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、二年以上人力资源管理经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间：8：30----17：00，周六日双休

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