北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助人力总监搭建公司薪酬绩效体系；
2、负责根据公司战略及发展目标，完善、优化、调整绩效和薪酬管理政策与流程；
3、负责行业薪酬调研、薪酬福利预算及实施、人力成本与结构分析及预算，并提出可行性建议；
4、负责根据公司业务发展情况和市场水平，制订合理的薪酬调整实施方案；
5、负责组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
7、负责监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
8、负责公司薪资、福利核算，并对日常工作进行监督、指导；
9、负责公司人员入职、转正、离职、调动办理等员工关系管理工作；
10、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验，1年以上企业薪酬绩效工作经历；
2、精通薪酬绩效模块并能实际操作；
3、熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；
4、极强的计划性和实施执行力，有亲和力，有责任感和事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京天际数字技术股份公司（股票代码：831478）成立于2008年，总部位于北京，在上海、天津、深圳、广州、济南、杭州、郑州、长春、保定等多个城市设有分子公司及办事机构。
公司以数字技术和互联网技术为依托，充分发挥BIM（Building Information Modeling）技术在建筑行业的深度应用，推动移动互联网技术的垂直延展，聚焦视觉展示和建筑科技两大板块，为政府部门、设计施工单位、地产开发企业及其他行业企业提供数字视觉展示及建筑全生命周期综合解决方案。
公司拥有“***高新技术企业”、“中国展览馆协会展览陈列工程设计与施工一体化一级”、“展陈工程企业资质一级”、”建筑行业（建筑工程）甲级”、”城乡规划编制乙级”、“建筑装饰装修工程专业承包贰级”、“建筑装饰工程设计专项乙级””展览展示陈列设计/施工一级”等资质，综合实力位居行业前列。公司通过有效创新的激励机制，不断整合行业资源，吸引行业一流人才，以成为建筑科技与文化创意的引领者为发展理念，为客户创造更大价值，为社会履行企业责任。