北京招聘

职位描述：
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(1)人力资源规章制度的草拟。
(2)本部门计划的制定。
(3)员工动态资料、类证明文件的统计与分析。
(4)员工日常工作绩效考核草拟、实施。
(5)有关人力资源资料的提供。
(6)招聘与录用行政后勤工作安排。
(7)新进员工合同等相关文件的签订。
(8)年度招聘计划的草拟。
(9)招聘资料的准备、撰写与媒体发布。
(10) 新进员工试用的跟踪服务与考核、新进员工工作安排与调配。
(11) 员工职业培训方案的草拟。
(12) 员工入职培训安排及培训教材的汇编。
(13) 员工职业培训效果的评估。
(14) 员工考勤复核。
(15) 员工社会保险办理及相关问题答疑。
(16) 制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系。
(17) 负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放。

    北京微东到家网络科技有限公司是一家极具市场竞争力、充满激情并拥有跨领域人才的朝阳企业；同时也是一个充满活力、信任、团结、互帮互助的和谐创业团队。我们提供广阔的成长空间和发展舞台，让每一位有事业心、积极进取的伙伴们尽情发挥所长，进而实现自己的目标以及事业的收获。通过每一位伙伴的努力，我们相信“心在哪，成就在哪”！
    北京微东到家网络科技有限公司（以下简称“微东到家”）成立于2015年初，依托于国家大力推广“互联网+”时代，公司自主开发的“微东到家APP”已经占据了“互联网+服务”、“互联网+金融”、“互联网+产品”和“互联网+创业”等多个领域，未来几年还要涉及与生活相关的更多领域，致力于打造一个最权威、最优惠、最省时、最直接的全方位生活服务平台。
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    微东到家与创造者的关系是合作、是共赢。
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    微东到家秉承着同获利、共发展的宗旨，真正的实现了价值共赢、服务共赢和生活共赢。
期待与您携手，共创美好明天！