北京招聘

职位描述：
1、主要负责大型国企、央企类大客户人才学习与发展方面的内训业务的开拓和维护，达成个人年度既定销售目标。
2、利用电话、系统和邮件等方法收集客户信息，不断完善和更新客户信息；
3、分析捕捉客户需求，与客户进行专业良好的沟通，分析并协调内外部资源推进客户问题解决；
4、通过拜访，演讲和洽谈，深度挖掘需求，影响说服客户，形成购买；
5、负责撰写项目建议书等，按项目流程进行项目投标、项目准备、实施与后期跟进等；
6、管理项目交付过程，负责协调内外部资源帮助客户问题解决，促进销售合作和项目执行。
7、积极参加公司培训，严格遵守公司相关规章制度，持续学习公司产品知识。

 公司专业提供人事代理、劳务派遣、招聘培训、管理咨询、国际交流等业务。公司秉承劳动部门人力资源服务开发优势，发扬天津市外经集团长期从事国际劳务合作及外企服务的传统优势，以“诚信为本，服务至上”为经营理念；优化社会人力资源配置，促进企业发展为宗旨。历经十余年创新发展，积极开拓，深得社会各界的支持与信任，成为天津人力资源行业中的佼佼者。
 经过长期探索与市场反馈发现，当今企业管理者由于需要将精力集中投放于专业的生产与经营，而人力资源方面工作却常怀隐患,主要表现为“合法用退工，人力调配，人才开发”等方面。“让专业的人去做专业的事”乃社会化生产大势所趋。企业对人力资源工作的需求已经由原始简单的 供给逐渐向个性化的服务过渡，甚至是解决困难问题的方案与技术支持。避免企业内部重复劳动，节约资源，将直接改变企业的经营管理效率，从而提高利润水平，加速企业发展。