北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 建立公司的培训体系，制定具体培训规划、实施计划和实施方案;
2. 制定有针对性的培训课程，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
3. 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
4. 带动全员加强主推销售，提高主推商品销售占比；开发日常所需商品买点、销售技巧类课件开发和培训授课；
5. 对区域员工进行业务知识、服务技巧的培训，确保区域各级员工熟练掌握。
6. 对终端销售人员进行实地、课堂、微课堂等辅导培训，包括产品知识、销售技巧、服务技能等培训，帮助店铺提升服务水平和个人技能。专业培训专员集中完善的带薪岗前培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业外汇知识；
7. 根据公司业务形态发展，不断开发新课程，以更好的帮助分销商促进终端销售；


任职要求：
1. 三年以上家电行业从业经验，精通销售岗位课程，有激情；
2. 有店铺管理工作经验者优先。
3. 能够对区域员工进行系统的销售技巧等方面的培训。
4. 能够根据培训计划进行培训课程设计及编写PPT，并能进行实际授课；
5. 具有独立分析、解决问题的能力，有独立授课能力及良好的培训技巧；
6. 具备优秀的语言表达能力，良好的沟通能力，较强的分析能力，具备一定的抗压能力，良好的敬业精神和拼搏精神；
7. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
8. 精通零售行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等），熟悉联营店及专卖店销售管理，熟悉各竞品品牌销售、商品、促销活动及品牌推广情况。
9. 能够适应出差者优先。

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