北京招聘

职位描述：
工作职责：
1. 辅导客户了解公司的人才管理系统产品，并掌握相关的系统应用，完成系统的交付。
2. 在售前阶段，辅助销售根据客户的情况设计人才管理系统平台的实施方案。
3. 作为与客户对接的窗口，通过协调和整合资源，响应客户提出的疑问或意见，并提出改进建议。
4. 进行项目总结，并给客户汇报，归纳和总结执行中的问题，并提出改进建议以及未来持续合作的改进计划。
 
岗位要求：
1. 全日制硕士学历，英语良好，心理学、人力资源、管理学等相关专业，能力素质建模、继任、测评、人才管理等相关经验。
2. 熟悉大型企业或集团化公司人力资源业务和管理流程。
3. 快速理解客户业务，有良好的沟通能力，良好的团队精神。
4. 快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识。

凯洛格咨询集团（KeyLogic）是中国一体化人才管理领先者，恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命。以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供战略咨询、人才管理咨询、在线移动学习和面授培训研讨等一体化人才管理解决方案。

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