北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合企业发展规划，建立和完善人力资源体系，确保人力资源规划有效实施；

2、分析企业的经营状况、人力资源队伍的建设状况，调整人力资源策略，合理配置企业内部人力资源，协助总裁完成组织结构建设与优化、分支机构设立的人力资源支持；

3、指导企业文化建设，落实员工关怀与员工沟通工作，指导组织各类团队建设活动、体育竞技及户外活动；

4、根据企业发展战略，业务需要，审核各部门职责、职位设置与人员编制情况，确认招聘政策，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足公司人员需求；

5、根据业务发展情况，制定适应企业发展的薪酬策略，负责薪酬福利体系设计与制度的制定，依据营业收入情况确定人力成本状况，掌控人力成本支出情况，薪酬总额控制。依据公司付薪水平制定合理的薪酬福利制度保证人才的引进和留用；

6、负责绩效评估与激励方针的制定，根据各部门工作特点选择适合业务发展需求的考核工具（KPI、KPA、OKR），指导推动各部门制定绩效评估与激励的实施细则，提升公司整体效率；

7、根据公司业务发展，规划审核年度培训计划及实施方案，完善员工职业发展与生涯规划，组织推动技术类及非技术类培训；

8、依据国家相关法律法规制定《员工手册》，关注员工关系的和谐，负责关键岗位员工沟通，重大员工投诉，避免劳动纠纷产生。


任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理经验，3年以上大型企业人力资源部经理工作经验；熟悉招聘渠道、招聘流程，掌握一定的甄选人才的技巧；

3、熟悉薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
 
4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题能力与服务意识，品行端正，较强的责任感与敬业精神；
5、年龄40岁以内。

北京德道体育发展有限公司隶属于德道集团，成立于2005年4月，投入资本1.5亿，是一家专业体育赛事运营公司，主要从事脚斗士运动的研发、推广及运营。

脚斗士运动源于民间传统游戏，经过公司十余年研发，现已形成完善的赛事体系。现今主要打造了以《中华脚斗娃》、《城市脚斗王》、《城市保卫战》为核心的三个赛事产品。在全国共拥有三万多名运动员、教练员及裁判员，16个专业训练基地，120多所培训高校。

脚斗士在全球118个国家和地区进行了知识产权保护，是中国唯一一个拥有自主知识产权的体育赛事，运动推广之初便得到了国家体育总局及中央电视台体育频道（CCTV5）的大力支持，及社会大众的广泛好评。其中在中央电视台体育频道（CCTV5）的周播节目《挑战脚斗王》《中国脚斗场》一度成为收视冠军。此外在品牌推广方面，脚斗士也积极与各省级卫视合作，成功登陆湖南卫视《天天向上》、江苏卫视《非常了得》、河北卫视《男过女人关》，中央三套《黄金100秒》等国内知名栏目。

未来脚斗士将用五到十年的时间，建立省级联赛（城市保卫战）、全国联赛（中国的欧洲杯）、世界联赛（世界杯）三级俱乐部联赛系统。做为一项新兴的创意体育产业，将打造成为中国继CBA、中超之后的第三大职业联赛！我们期待有理想、有激情、有责任心，具有行业从业经验及热爱体育的优秀人才的加盟，与脚斗士共同成长，与中国民族体育产业共同成长。
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