北京招聘

职位描述：
任职资格：
1、人力资源专业优先，有相关工作经验者优先；
2、热爱人力专业，有良好的沟通表达能力；
3、可塑性、执行力、抗压能力强；
4、可以熟练使用基本办公软件。
岗位要求：
1、在部门领导的带领下，负责招聘工作；
2、进行面试邀约，并且完成面试接待；
3、后期培训后，可以负责对应聘者的初面及评定工作；
4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。

公司简介：
             公司人才结构多元、梯队稳健、部门结构合理。公司拥有综合行政部，市场部，营销部，工程技术部和三条产品线研发部。拥有自己独立的工程技术人员，研发人员和市场营销人员。
              公司以“创者有其业，桥渡共前行”作为内部企业文化和组织纲领，以来为同路人“来，为有所作为！”的组织目标作为企业精神建设内涵。真正引领和团结一群想创业、敢创业、真创业的志同道合的知识工作者们，凝神聚气，团结一致，紧紧朝着为全体同路人的物质和精神幸福，为人类社会的进步作出贡献这一核心目标奋斗不止。
              “来，为有所作为！”，是来为人始终坚持的做人做事的价值标准。来为公司将在厚实的物联网大数据核心技术基础上，持续专注和定位于区域性云连接的多层应用和服务提供商，为全世界的区域应用提供高可靠、高融合、高可视和高智慧的行业全联接服务解决方案。
               来为将始终不渝的走自主研发和多元高水平集成相结合的战略道路，坚持“来，为有所作为”奋斗坐标系，坚定不移的在区域性垂直领域的广义资产管理、教学管理、流程管理、运维可视化服务方面进行自主研发。来为将依托于区域性应用领域的领先地位，立足中国，面向世界，稳健扎实的在大数据智能信息时代把握时代趋势，携手来为广大的忠诚客户、渠道商以及各方友好人士，共创价值，共展未来。