北京招聘

职位描述：
一、岗位职责
1.负责网站日常内容的策划编辑、更新完善、审核发布等；
2.负责采写人才、就业等领域的原创稿件；
3.负责网站活动相关工作与数据的管理；
4.按计划完成选题策划与专题制作；
5.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.本科或以上学历，30岁以下，有相关工作经验优先；
2.有良好的文字功底，新闻、传媒、统计类专业优先；
3.了解网站等新媒体，有独立的选题策划能力和撰稿能力；
4.了解新闻行业，具有较强的新闻敏感性和对行业信息进行梳理、提炼的能力；
5.责任心强，做事细致、认真，擅于沟通，有吃苦耐劳的工作态度和较强的执行力；
6.熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Word、Excel等软件，有网页设计制作能力者优先。

全国人才流动中心是人力资源和社会保障部直属事业单位。主要职责如下：

（一）参与流动人员人事档案管理政策的调研和拟订；受部委托指导公共就业（人才）服务机构开展流动人员人事档案管理等公共服务工作，协调人事档案跨区域转存和服务有关工作; 统筹管理和指导全国流动人员人事档案信息化建设，开展相关统计分析；负责为存放人事档案的专业技术人员代办职称评审申报相关工作；承担非政府借调国际职员人事档案管理及社会保险等相关人事代理服务工作；开展流动人员人事档案管理和人事代理等服务。

（二）参与高校毕业生就业工作方案的拟订并组织实施，参与指导或受部委托承办高校毕业生公共就业服务专项活动；参与高校毕业生面向基层就业专门项目的组织实施；参与高校毕业生就业指导、创业服务和政策宣传。

（三）协助高校毕业生就业见习计划的拟订并组织实施；负责就业见习基地建设、使用情况的调研和评估，受部委托指导就业见习基地开展工作，会同有关部门推动大学生实习实践活动。

（四）参与拟订人力资源服务国家标准体系、制度建设规划；参与拟订人力资源服务国家标准并具体组织实施，参与指导地方开展人力资源服务标准化工作；负责全国人力资源服务标准化技术委员会秘书处日常工作。

（五）承担交办的人力资源市场人员制度建设的事务性工作；负责中国人才交流协会秘书处日常工作。

（六）参与人力资源市场的综合调研和政策拟订；受部委托组织人力资源市场有关项目及课题研究的实施；组织全国性或区域性人才交流活动；承担全国企业经营管理人才库建设和管理。

（七）承担人力资源市场有关网站的建设和维护；承办和参与全国人力资源市场大型公益性网络招聘活动；承担中国国家人才网网站的建设和维护，组织开展网络招聘、咨询等服务。

（八）开展人力资源有关服务业务。

（九）开展流动党员管理服务工作。

（十）承担人力资源和社会保障部政府信息公开申请受理窗口服务工作。

（十一）承办部里交办的其他事项。