北京招聘

职位描述：
绩效管理：
1.协助公司绩效考核的制定、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
2.指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题，并为考核过程中遇到的问题提供解决方案或参考建议；
3.绩效考核实施效果评估；
4.合理运用绩效评价结果，实施对员工的奖惩工作；
5.协助组织实施绩效评价面谈；
6.协助上级完成其他相关绩效管理工作。
员工培训和开发：
1.制定员工培养计划和员工培训活动的实施；
2.承担内部讲师的角色：培训课程的设置、安排和讲授；
3.新员工入职培训、在职员工岗位培训、启发性分享培训等的组织及实施；
4.做好培训资源收集、各培训机构的筛选和对比，培训效果的评估反馈和分析汇总。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，两年以上绩效管理和培训工作经验；
2、熟悉绩效评价方法及绩效管理流程；
3、参与制定过绩效考核体系或实施过绩效管理；
4、有影视文化传媒公司相关从业经验优先；
5、具有良好的沟通协调能力，细致、耐心，原则性强。

北京文化（A股上市公司，股票代码000802）全称北京京西文化旅游股份有限公司，是一家全产业链影视娱乐传媒集团。
公司于1998在深交所上市，背靠优质旅游文化资源。自2013年起，北京文化启动向影视娱乐业转型，先后收购摩天轮文化传媒、世纪伙伴、星河文化。2016年4月，随着世纪伙伴和星河文化正式并表，北京文化正式转型泛娱乐产业，通过整合娱乐产业上下游资源，搭建多位一体的泛娱乐生态圈平台模式，致力于成为泛娱乐产业的领导者。
北京文化是当下泛娱乐产业布局科学合理的公司。公司秉承“一横一竖，形成大娱乐产业模型”的核心战略，积极构建电影、电视剧、综艺、艺人经纪、新媒体、IP授权运营与文化旅游七大版块的产业布局，打造影视娱乐的全产业链平台。
横向从IP源头开发,整合电影、电视剧、综艺等多元化内容生产，延伸开发主题公园、游戏、衍生品授权等；纵向与院线、电视台、视频网站三大平台强强联合，进行全方位资源发布与整合，打造全产业链影视娱乐集团 。