北京招聘

职位描述：
【晋升体系】
1.职位晋升：教师、管理双方向发展通道
1）专职教师晋升：新教师－骨干教师－核心教师－专家教师－权威教师
2）全职教师晋升：新教师－员工－主管－部门经理－总监－事业部经理－副总裁
2.薪酬晋升：每年四次教师课时费晋升，每期课结束后，根据教师教学绩效评级，进行薪酬晋升。

【薪酬福利】
五险一金、商业保险、年终奖、节假日慰问金、购房无息贷款（50万）、年度体检、带薪年假等

【职位描述】
1）完成公司给予的教学任务，积极参与公司组织的教学活动；
2）能积极为学生提供教学服务，主动为家长解决教学问题，提供学习资料和意见；

工作地点：北京

【岗位任职资格】
1.本科及以上学历的应届生或近两年往届生，品学兼优，具有良好的专业功底，不限专业；
2.普通话标准，无口音，有较强的沟通能力，具备一定的创新意识；
3.授课风格亲近自然，方法得当有逻辑，声音洪亮，充满激情；
4.热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强，有良好的团队合作意识，能承受较强的工作压力；

【精英培养】(专职教师岗位入职第一年安排)
新教师签约起，即刻成为精英教师培养计划学员，该培养计划旨在新教师入职第一年，对新教师进行完整的教学能力培养，使其快速成长为合格的学而思培优精英教师，同时保障新教师收入和各种福利。
培训计划包括：每周进行教学体系培训，教学能力培训，权威教师教学指导，真实课堂旁听。
保障计划包括：
1、新教师排班量保障：新教师通过培训即保证每周最低6个班的排班量
2、新教师收入保障：新教师入职第一年保障最低收入10万／年，若第一年授课收入不满10万则在新教师第一年最后一个自然月补齐10万元。
3、新教师课时费单独晋升保障：新教师根据实际授课水平单独进行授课绩效考核，单独晋升，充分保证新教师的收入提升速度。

学而思培优，隶属于TAL Education Group 好未来 (NYSE:XRS)，英文缩写：TAL（Tomorrow Advancing Life）旗下，是一家中国领先的教育科技企业，以科技驱动、人才亲密、品质领先为发展的核心目标。2010年10月20日，学而思培优在美国纽交所正式挂牌交易（NYSE:XRS），成为国内首家在美国上市的中小学教育机构。自创立以来，一直致力于促进科技互联网与教育融合，为孩子创造更美好的学习体验。
目前，学而思在北京共设立60余个服务中心、80余个教学点，覆盖京城各主要城区。从2008年至今，学而思相继在天津、上海、武汉、广州、深圳、西安、成都、杭州、重庆、苏州、南京、郑州、沈阳、太原等地开设25所分校，拥有上万名专业教职员工，平均年龄仅为26岁。年培训量达到80万人次。将优秀的教育理念和先进的教学模式推向全国。