北京招聘

职位描述：
工作职责：
根据现有的编制及业务发展需求，制定招聘计划并开展招聘工作；
甄别、选择、建立和维护招聘渠道，保证招聘渠道能有效的满足公司用人需求；
收集并筛选简历，组织笔试、面试、并对笔试、面试结果进行跟踪反馈；
安排新员工录用、入职事宜
对月度、年度人员情况、招聘渠道、招聘措施及招聘效果及进行分析，撰写相关报告。
了解房产公司人力配置情况，做好人力资源规划及《岗位说明书》修订工作。
完成主管临时交办的其他工作任务。

任职要求：
大专以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；
1 年以上人力资源工作经验，有房产公司工作经验者优先；
熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有一定的面试技巧；
熟悉劳动、人事相关政策及法律法规；
良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神；
独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情；

薪资待遇：
无责至少4k，招人高提成，五险，弹性工作。

北京吉奥房地产经纪有限公司成立于2016年，主要做国贸周边高端写字楼租赁。自成立至今，凭借其专业 的队伍、良好的信誉、优质的服务得到了客户一致的好评。我们立志做一家有道德有力量有梦想有感情的公司 ！我们即追逐精勤与亮剑，也追逐感恩与信义，还追逐荣誉和冠军，更追逐人格和格局。实现心中理想是每个中润人的坚定目标。我们的愿景是成为一家很牛的企业!我们对牛的定义是:四个大拇指！自己竖大拇指，客户竖大拇指，同仁竖大拇指，社会竖大拇指！我们追求的不仅是商业上的成功，更追求社会价值的最大化，与客户不单纯的是买卖关系，更是朋友家人的关系。我们集所有智慧与资源专注于这个行业，对自己严格要求，拒绝短期利益；专注于我们的理想，目不斜视，心无旁骛。我们坚持商业模式的本土化和创新性，不段精进与创造。在行业规律探索上独树一帜，对中国房产经纪业经营模式的创新、品质服务的提升做出独特的贡献。