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接口开发工程师 - 大数据方向

日立数据系统(中国)有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:计算机硬件  计算机服务(系统、数据服务、维修)

职位信息

  • 发布日期:2017-10-22
  • 工作地点:北京
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1.5-2万/月
  • 职位类别:互联网软件开发工程师  

职位描述

职位描述:
接口开发工程师
Location: Beijing
职位描述: 1、 参与公司对象存储产品接口工作。
2、 参与公司对象存储周边产品的搭建、完善工作。
3、 参与公司大数据、IOT方面的工作。
任职要求: 1、 主导或参与过多个项目开发工作。有金融行业系统或保险行业开发经验者优先考虑
2、 具有丰富的开发经验,参与过项目的需求分析、设计流程,对项目的整个开发过程、流程比较了解。teamleader优先考虑。
3、 熟练且在开发过程中使用过spring, Eclipse, mybatis, maven, java。熟悉.net或python优先考虑。
4、 熟悉AJAX/HTML5/CSS3/JavaScript等Web前端技术,熟悉JQuery等前端工具或框架。
5、 熟悉MYSQL 或 sqlserver 或 oracle数据库一个或多个;
6、 加分项:
a. 对hadoop生态圈(MapReduce、HDFS、Hive、Hbase、Flume、Kafka等)有中的一项或多项有开发经验或正在向大数据领域转型。
b. 熟悉 Redis、ZooKeeper、Solr、elasticsearch或有相关开发经验者优先考虑。
 

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选择 HDS Content Platform (HCP)
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Hitachi Content Platform (HCP) 是一款对象存储解决方案,它可以帮助 IT 企业和云服务供应商通过单一系统存储、共享、同步、保护、保存、分析和检索文件数据。它更加高效、易于使用,能够处理比传统式文件存储解决方案更多的数据。Content Platform 可将日常 IT 运营任务(例如数据保护)实施自动化, 可以随时扩展,随着数据的生命周期变化更改规模、范围、应用、存储、服务器和云技术。在数据快速增长或者必须将数据保存数年、数十年甚至无期限时间的IT 环境中, 这些功能都具有无可估量的价值。
HDS Content Platform 无需采用孤岛式方法存储非结构化内容。这个平台可以提供庞大的规模、多个存储层、强大的安全性、HDS 可靠性、云功能、丰富的协议支持、多租户以及针对每一个租户的可配置属性。它可以在单一物理集群中支持一系列广泛的应用,并且获得第三方软件合作伙伴社区的有力支持。结合强大的云应用生态系统,HDS Content Platform 可以解决各种各样当前的问题,而且不断调整满足未来的需求。

职能类别: 互联网软件开发工程师

公司介绍

HDS,作为世界级领先的存储软硬件、解决方案和服务供应商,其广泛的业务已经涉及 100 多个国家和地区,在世界各地拥有6000 多名员工,得到了世界领先企业的信任——包括 70% 的财富 100 强企业和超过 80% 的全球财富 100 强企业。我们在it基础设施和企业数据中心领域的技术尤为领先,存储虚拟化的专业地位首屈一指。
中国是hds 重要的战略市场之一,进入中国市场十余年来,我们为遍及金融服务、电信、政府、交通运输、制造业,能源等行业提供“以信息驱动创新”为理念的存储软硬件、解决方案和服务,每年以超过二位数的业务增长幅度在不断壮大!我们在北京(总部)、上海、广州、成都、南京和深圳均设立了分公司或办事处。
hds以“数据驱动创新”为企业愿景,一直以来都把服务用户作为最重要的信条。2014年,hds副总裁/中国大陆及中国台湾地区总经理庄国光再次获选2014中国信息产业年度经济人物;hds 中国被中国计算机行业协会授予“2014卓越成就企业奖”; 在产品技术方面,hds高端存储平台vsp g1000获得由中国计算机行业协会主办并颁发的《2014技术领先产品奖》以及由计算机世界&全球网络存储工业协会颁发的《snw 2014 优秀解决方案奖》,另外,hds 融合解决方案及数据备份技术也获得来自媒体颁发的《2014年度优秀解决方案》以及《2014 创新产品奖》等多个国内权威媒体授予的奖项。
hds以“和”(信任和尊重)、“诚”(公平和诚信)、“创业者精神”(接受挑战,不断创新)为宗旨,致力于持续发展的企业文化。hds中国连续五年在由全球著名职场研究认证机构卓越职场研究所(great place to work institute)开展的“***职场” 调查中,荣获大中华区“***职场”荣誉。我们在领导者正直诚信水平、公平公正环境、沟通效率、员工自豪感等方面有着明显优势。在目前的技术趋势浪潮下,一个和谐、互信、开放、友好的工作场所对于团队士气、乃至公司发展有着重大影响,这也是hds吸引、保留人才之本,公司健康长期发展之源。
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