北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体战略规划，负责公司B2B企业定制平台的品牌、品类的工厂招商工作；
2、负责招商部门整体工作，制定招商部整体招商计划、年度经营计划及各阶段工作目标的逐层分解，确保关键业务指标的达成；
3、拟定招商计划、建设和维护供应商管理体系、组建团队，带领团队完成各大类的工厂的引进、洽谈、淘汰和合约签订工作；
4、根据公司业务需求及业务增长，完成与之相匹配的供应商招商谈判、年度谈判，维护公司与供应商的合作关系，确保供应商建立长期稳定的合作关系争取优势资源支持，确保公司KPI完成；
5、负责与核心厂商建立战略合作伙伴关系，整合内外部资源，确立联合发展计划并执行；
6、分析销售数据和用户需求，分析用户体验和竞品动态与行业情况，撰写分析报告，根据分析报告及时调整和优化招商策略；
7、负责本部门的团队管理，制定招商部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划，建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，对员工进行培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的专业技能
8、制定并核查招商部各项预算；
9、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及电子商务交易市场操作模式；
任职要求
1、有著名电商/互联网类企业（天猫、京东等）招商总监3年以上工作经验；
2、有管理10人以上招商团队工作经验；
3、具备出色的商务谈判能力、管理协调能力及人际交往能力，思维敏捷，应变能力强，具有良好的沟通协调能力及较强的团作合作意识
4、具有非常强的数据分析能力，通过数据分析，确保前端业务稳步增长；
5、对搭建电商供应链体系具有较强的理解和非常丰富的管理经验，具有搭建整套招商体系的工作经验；
6、实操性强，具有较强的决策能力，具有较强的解决问题的能力，执行力强，具有分解工作的能力；
7、学习能力强，可以给下属提供一个快乐的工作氛围，但下属遇到工作困难和瓶颈的时候，有化解下属困难和瓶颈的能力；
8、有理想，有事业心，有较强的成功欲望；
9、善于激励下属，善于制定团队目标，善于帮助员工成长；
10、有拥抱变化和主动变革的思维方式。

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