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职位描述：
【工作职责】
1、培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈；
2、根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划（包括新员工的入职培训计划，员工在职培训计划，修订完善岗位职责、业务流程、操作规范以及服务技巧等方面）；
3、提炼编写各项培训课程的教材，不断修订与完善；
4、与外部培训机构洽谈并建立备选机制；
5、日常进行培训设备、培训档案管理。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，金融相关专业
2. 英语较好，通过英语六级
3. 细心踏实，能有一定抗压能力
4. 熟练使用office办公软件

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